Quines bonificacions puc obtenir en contractar treballadors?

Vols saber si hi ha ajudes o incentius per contractar treballadors i com pots sol·licitar-los?

Hi ha molts casos en què, en fer un nou contracte o en renovar un contracte existent, pots beneficiar com a empresa o com a treballador d’unes bonificacions o reduccions en les quotes de la seguretat social. És important ser conscient d’això, a causa del cost elevat que suposa la contractació per a un empresari, que moltes vegades prescindeix de treballadors perquè no pot costejar.

Us desglossem a continuació algunes de les bonificacions i incentius més recurrents, perquè pugueu tenir-ho en compte si esteu pensant en contractar.

En general, podreu apreciar que s’orienten a certs col·lectius que l’administració vol potenciar i per als que, per tant, ofereix ajudes i subvencions. Aquests col·lectius són:

  • Persones amb discapacitat.
  • Més grans de 45 anys
  • Menors de 30 anys.
  • Treballadors d’ETT.

En el post d’avui parlarem dels dos primers.

En què consisteixen aquests incentius per contractar treballadors?

En reduccions en la quota de la Seguretat Social que s’imputa a l’empresa. Mai suposa un pagament a l’empresari ni al treballador.

Què deduccions existeixen per contractar treballadors amb discapacitat?

Totes les persones que tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent.
Les bonificacions serien les següents:

  • Contractes indefinits o conversió en indefinits de contractes temporals.
    • Menors de 45 anys i persones amb discapacitat: 4.500 € anuals per a homes i 5.350 € per a dones.
    • Per discapacitat severa: 5.100 € anuals homes i 5.950 dones.
    • majors de 45 anys i discapacitat: 5.700 € anuals i discapacitat severa 6.300 €.
    • La durada de les bonificacions seria, per a contractació indefinida mentre duri el contracte i per conversió de contractes temporals durant tres anys.
  • Contractes temporals de foment a l’ocupació per a inscrits com a demandants d’ocupació.
    • Menors de 45 anys i persones amb discapacitat 3.500 € anuals per a homes i 4.100 € per a dones. Per discapacitat severa 4.100 € anuals homes i 4.700 dones.
    • Més grans de 45 anys i discapacitat: 4.100 € anuals homes i 4.700 dones i discapacitat severa 4.700 homes i 5.300 € dones.
    • La durada de les bonificacions seria, mentre duri el contracte.
  • Contractes formatius.
    • Formació i aprenentatge sense límit d’edat i inscrits com a demandants d’ocupació: reducció del 100% de les quotes en el cas d’empreses de menys de 250 treballadors i el 75% en el cas d’empreses altres de 250 treballadors.
    • Contractes en pràctiques: reducció per a tot tipus d’empreses del 50% de les quotes d’empresa per contingències comunes.
    • La durada de les bonificacions, mentre duri el contracte.

Què deduccions existeixen per contractar treballadors majors de 45 anys?

  • Bonificacions en contractes indefinits
    • Si fem contractes indefinits, ja sigui jornada completa o parcial, realitzats per emprenedors o pimes de menys de 50 treballadors, a treballadors majors de 45 anys inscrits com a demandants d’ocupació:

Aquests contractes tindran dret a bonificacions de 1.300 € anuals per un període màxim de tres anys amb caràcter general i 1.500 € anuals per a dones en ocupacions en què aquest col·lectiu estigui menys representat.

    • Bonificacions a treballadors desocupats majors de 52 anys

Bonificacions a treballadors desocupats majors de 52 anys, a temps complet i de manera indefinida, que poden compatibilitzar els subsidis per atur amb el treball per compte d’altri.

Com els anteriors, hi ha molts més beneficis fiscals i ajudes a la contractació, no dubtis a consultar-nos si estàs pensant en contractar.


Sense comentaris per "Quines bonificacions puc obtenir en contractar treballadors?"


    Vols fer un comentari?

    Pots escriure html

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.